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Sota valora que Cantabria es la cuarta comunidad de España con mayor descenso del paro en el último año

El consejero ha destacado que en los dos últimos años el desempleo ha bajado en la región en 10.288 personas, un 20,04%

Santander - 02.02.2018

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha señalado esta mañana que Cantabria es la cuarta de España donde más ha bajado el paro en los dos últimos años, si bien ha reconocido que los datos de enero han sido "malos".

El consejero, que ha comparecido en rueda de prensa junto con el director general del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo, ha destacado que en los dos últimos años el desempleo ha descendido en 10.288 personas, un 20,04%, cifra que, ha añadido, "no se daba desde hace nueve años" y a pesar de que la situación de partida del actual Gobierno en 2015 fueron los 13.900 puestos de trabajo destruidos en la anterior legislatura del Partido Popular.

Sota ha achacado el aumento de paro en el pasado mes de enero a la finalización de alrededor de 2.000 contratos del programa de Corporaciones Locales, que es una "política activa de empleo" del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) encaminada a generar oportunidades de empleo a las personas con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

El consejero ha recordado que las fechas de ejecución de la convocatoria 2017 del programa no han coincidido con las de la convocatoria 2016 y que el elevado número de contratos que propicia (más de 3.000) genera este tipo de variaciones mensuales, de desnceso del paro cuando comienzan y de subida del desempleo cuando concluyen.

Por este motivo, ha hecho hincapié en que, para una mejor evaluación de los datos de paro, estos tienen que ser "observados en términos interanuales", con el fin de eliminar el efecto que tiene este programa sobre las variaciones mensuales.

En este sentido, Sota ha dicho que en los últimos doce meses el paro ha bajado en 4.694 personas, lo que supone una disminución del 10,26%, solo superado por comunidades que suelen tener tasas muy bajas de desempleo como Aragón y Navarra.

Por soctores de actividad, aunque el desempleo aumenta en enero, en términos interanuales disminuye. En términos relativos, Cantabria presenta mejores datos en construcción, donde el paro baja un 21,38%, -1.000 personas; en industria baja un 15,18%, -555 personas; en agricultura disminuye un 9,08%, -73 personas; en primer empleo baja un 8,43% o -287 personas, y el paro en el sector servicios cae un 8,37%, con una disminución de 2.779 personas en desempleo.

El consejero ha subrayado que al finalizar el mes de enero de 2018 había en Cantabria 41.062 personas en paro, 4.694 menos que en enero de 2017, lo que significa una bajada en el último año del 10,26 % del paro registrado.

El comportamiento mensual, el paro incrementa por sexos, pero en el interanual el de los hombres disminuye en 3.027, un -13,98%, y el de las mujeres en 1.667, un -6,92%. Por tramos de edad, minoran los menores de 25 años en 473, un 14,75%; en el tramo de 25 a 44 en 2.779, un 13,19%, y en mayores de 45 años, el tramo más complicado para retornar al mercado laboral, en 1.442, un 6,71%. El consejero ha llamado la atención sobre el menor descenso del paro entre las mujeres que entre los hombres, frente a lo cual -ha afirmado- se están desarrollando ya políticas que pretenden combatir estas diferencias.

Por zonas geográficas, aumenta el paro en todas las oficinas de empleo y, si se compara con los datos de hace un año, disminuyen con mejores datos absolutos para la oficina de Torrelavega, que registra un descenso de 1.274 parados y un 12,26% de caída. En términos relativos, donde más desciende el paro es en la de San Vicente, con -13,59%, seguida de la de Camargo, con -12,53%.

La tasa de paro en Cantabria se sitúa en el 14,95%, frente al 16,55% de hace un año. Es la mejor de tasa de paro un mes de enero desde 2009, que fue del 13,38%. Por tanto, ha bajado en 1,59 puntos en el último año, frente a un descenso de 1,26 puntos del conjunto de España.

El número de contratos indefinidos comunicados en enero es de 1.574, un 9,08% del total de la contratación. En datos interanuales, aumentan los contratos en 1.174, un 7,26%, mientras que en España aumentan un 7,12%. Los indefinidos aumentan en 167, un 11,87%, y a nivel nacional un 15,18%.

En cuanto a contratación indefinida se refiere, en los años 2016, 2017 y 2018 se firmaron en el mes de enero en Cantabria 1.212, 1.407 y 1.574 contratos indefinidos, respectivamente, mientras que, en los años precedentes, 2014 y 2015, se firmaron 989 y 1.107, respectivamente. Entre 2015 y 2018 la contratación indefinida en el mes de enero ha aumentado un 42,19%.

Sota ha lamentado que la tasa de cobertura de prestaciones en Cantabria siga estando por debajo de la media nacional, ya que la de diciembre 2017 es del 50,58%, frente a un 58,60% de España.

La afiliación media a la Seguridad Social en la región asciende a 208.025 personas, lo que supone una disminución mensual media de 3.635 personas. El dato positivo lo vuelve a presentar la comparación interanual, ya que durante los últimos doce meses se han creado en Cantabria 5.497 empleos netos, lo que significa un crecimiento del 2,71%.

El consejero ha incidido sobre los programas de empleo existentes, como las nmedidas que se ponen a disposición de las empresas para fomentar el empleo estable y de calidad. Así, ha recordado que durante 2017 el EMCAN aprobó un total de 9 millones de euros en subvenciones destinadas a la promoción del autoempleo que beneficiaron a 1.419 personas emprendedoras, y desde el pasado mes de mayo está en vigor el nuevo decreto de ayudas a la contratación indefinida dirigidas a PYMES. Hasta diciembre se habían concedido 1,18 millones de euros en ayudas para un total de 201 contratos, de los que 48 eran formativos transformados en indefinidos.

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